Zapraszamy na wydziałowe seminarium naukowe, które odbędzie się w poniedziałek 2 marca o godzinie 10:00 w sali 107, budynek D. Gośćmi seminarium będą prof. Adam Mrozowicki (UWr) i dr Jan Czarzasty (SGH), a tematyką spotkania będzie książka "Kryzys (nie)zwyczajny. Wielokryzys w świecie pracy w Polsce".
Monografia „Kryzys (nie)zwyczajny. Wielokryzys w świecie pracy w Polsce” ukazała się wnakładem Wydawnictwa Naukowego „Scholar”, a jej autorkami i autorami są: Adam Mrozowicki, Jacek Burski, Jan Czarzasty, Juliusz Gardawski, Aleksandra Drabina-Różewicz, Mateusz Karolak, Agata Krasowska, Alicja Palęcka i Szymon Pilch. Powstała jako pokłosie projektu „COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu post-pandemicznego” finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki.
„Największym wsparciem byliśmy my sami dla siebie”: pracownicy i pracownice okazali się lepiej przygotowani na kryzys niż państwo i instytucje. W marcu 2020 roku polski świat pracy się zachwiał. Nauczyciele instalowali programy do zdalnego prowadzenia lekcji, kurierzy jeździli po pustych ulicach, a pielęgniarki zostawiały własne rodziny, by ratować cudze. Wiele mówiło się o wyjątkowości pandemii i lockdownów, jednak kiedy pierwsze niepokoje minęły, okazało się, że to, co przeżywaliśmy, nie było wcale wyjątkowym doświadczeniem. Dla wielu pracowników i pracownic usług publicznych praca w warunkach chronicznego kryzysu była i pozostaje ich codziennością. Po pandemii zaś przyszły kryzysy kolejne: inflacyjny, wojenny i energetyczny. Wielokryzys to nowy krajobraz, w którym będziemy żyć i pracować przez kolejne dekady.
To właśnie tę historię opowiada książka Kryzys (nie)zwyczajny. Wielokryzys w świecie pracy w Polsce. Powstała na podstawie kilkuletnich badań terenowych, dwóch fal ogólnopolskich sondaży, ponad setki wywiadów biograficznych i fokusowych oraz analiz milionów danych dyskursywnych.
Kryzys (nie)zwyczajny to opowieść o personelu medycznym, który improwizował rozwiązania z dnia na dzień. O nauczycielach i pracownicach DPS-ów, którzy tworzyli własne systemy wsparcia, bo oficjalne procedury nie działały. O kurierkach i pracownikach magazynów, którzy w czasie chaosu pandemii i wojny stali się cichym fundamentem gospodarki, a jednocześnie musieli negocjować swoje prawa i bezpieczeństwo zatrudnienia. I o społeczeństwie, które kolejny raz pokazało, że potrafi całkiem nieźle funkcjonować w stanie niepewności.
Książka to pierwszy tak kompleksowy obraz świata pracy w warunkach niepewności. Badania obejmują setki rozmów, tysiące ankiet i analizę ogromnych zbiorów danych. Odpowiadają również na wiele aktualnych pytań: kim są pracownicy i pracownice niezbędne, w jakich warunkach są zatrudnieni na co dzień i jak zmieniła się ich praca w czasie kryzysów po 2020 roku, jakie taktyki wypracowują, by radzić sobie z trudnymi sytuacjami, czym właściwie jest wielokryzys i jak w tym wielokryzysie funkcjonuje państwo.
Dr hab. Adam Mrozowicki, prof. UWr: socjolog, kierownik Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. W swoich badaniach zajmuje się socjologią pracy i gospodarki, w tym zbiorowymi stosunkami pracy, badaniami nad prekaryzacją, jakością miejsc pracy w usługach publicznych i strategiami życiowymi pracowników w Polsce, USA i Niemczech. Stypendysta Polsko-Amerykańskiej Komisji Fulbrighta i Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, kierował projektami badawczymi z programów ramowych UE i NCN, ostatnio dotyczących konsekwencji pandemii COVID-19 dla świata pracy oraz wpływu wielkich przedsiębiorstw cyfrowych (GAFAM) na demokrację i stosunki pracy w Europie. https://www.mrozowicki.pl/
Dr Jan Czarzasty: doktor nauk ekonomicznych, kierownik Zakładu Socjologii Ekonomicznej w Katedrze Socjologii Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (SGH). Zainteresowania naukowe: socjologia ekonomiczna, indywidualne i zbiorowe stosunki pracy, dialog społeczny, kultura organizacyjna oraz porównawcze studia nad współczesnym kapitalizmem. Długoletni współpracownik Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), Instytutu Spraw Publicznych w Warszawie, Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych (ETUI) w Brukseli, Centrum Partnerstwa Społeczego „Dialog”, Fundacji im. Friedricha Eberta, fundacji CASE, a także krajowych organizacji partnerów społecznych. Uczestnik, współkierownik i kierownik wielu krajowych oraz międzynarodowych projektów badawczych, m.in. COV-WORK („Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu post-pandemicznego”) i PREWORK („Młodzi pracownicy prekaryjni w Polsce i Niemczech: socjologiczne studium porównawcze warunków pracy i życia świadomości społecznej i aktywności obywatelskiej”). Autor i współautor ponad 200 publikacji naukowych, m.in. książki "Kryzys (nie)zwyczajny. Wielokryzys w świecie pracy w Polsce"
.
